9割が中途採用!メンズサロンで『次回予約70%』を取る為の風土の作り方!!

目次

次回予約の必要性と浸透させる為に必要なコト

『次回予約』取れてますか?
次回予約は取った方がいいのはわかってるけど

✓ スタッフによって次回予約率にバラつきがある
✓ 教えても続かない/徹底できない
✓そもそも話してくれない

そもそもリピート率の高い安定した美容師集団であれば次回予約システムは必要ないんです!
次回予約はあくまで、どのスタッフが入ってもリピート率を平均的に上げて顧客の積み上げのスピード感を上げる為のサポートツールなんです。

弊社でもレディースサロンで働いているスタッフから「男性のお客様は次回予約を取りにくい」
という固定概念が出る事が多いのですが、今ではメンズサロンでもレディースサロンでも関係なく次回予約を取れています。

メンズサロンで“風土”から仕組み化。属人化をやめて誰でも70%を狙える『次回予約 獲得戦略(風土編)』を徹底解説していきます!
教育・トーク以前に、店の空気とルールで結果は変わります。

このコンテンツで学べる事

✓ 実際に弊社の3店舗あるメンズサロンの実績をベースに次回予約と売上の相関を解説

✓ 他社が悩む次回予約の風土の作り方と継続させる為の管理方法

✓ メンズだからではなくレディースサロンでも使える顧客教育法

をベースに解説させていただきます!

・リピート率に伸び悩んでいる方
・思うようにスタートダッシュが切れないサロン
・風土の浸透に手こずっている方

にはお勧めのコンテンツになっていますので是非学んでいきましょう!

講師紹介

株式会社GULGULと申します。東京を中心に千葉.北海道など美容業態をメインに美容室.ドライヘッドスパ.アイラッシュ.白髪染め専門店など合計26店舗を運営している会社です。

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