メンズサロン– category –
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自己集客ゼロ!!全スタイリストがデビュー6カ月以内に『指名100人達成』する究極のスタッフ教育の全貌公開
指名顧客になりにくい時代だからこその泥臭さ×仕組で運用 数年前と比較すると指名になりにくい時代を皆さんも感じていませんか?サロン数の増加、早期育成による美容師力、人間力不足、お客様側も目が肥えてきている現状「新卒・中途ともに、デビュー後が... -
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9割が中途採用!メンズサロンで『次回予約70%』を取る為の風土の作り方!!
次回予約の必要性と浸透させる為に必要なコト 『次回予約』取れてますか?次回予約は取った方がいいのはわかってるけど✓ スタッフによって次回予約率にバラつきがある✓ 教えても続かない/徹底できない✓そもそも話してくれないそもそもリピート率の高い安... -
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メンズサロンで『シャンプー購買率30%!?』~当たり前の概念を壊す脅威の店販教育法~
メンズだから○○しないは古い!! メンズサロンが伸びていく中で当たり前のようにメンズ市場、美意識も伸びていっています。ただ美容師はどこかで『メンズだから』という概念が少なからずあるかと思います。 弊社のレギュラーサロンでも女性のお客様が7割を... -
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メンズサロンで客単価6000円でも生産性100万を作る設計図!OPEN1年で粗利を極大化!!
メンズサロンの生産性の考え方 メンズは“回転”だけじゃ勝てない。このコンテンツは、客単価・再来・稼働を数字で設計し、OPEN1年以内に1人あたり生産性100万を実現するための実務マニュアルです。弊社でもブランドサロンではなく客単価は6000円台で決して...
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