株式会社GULGUL– Author –
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～新卒スタートガイド～採用するだけじゃNG！新卒を受け入れる為の会社の用意するべき環境
新卒採用がもたらす会社への影響 新卒採用をするうえで最も重要な事は採用して雇用する事ではありません。採用した新卒スタッフをどれくらいの速度で育成して、どう活躍してもらい、その環境を用意する事が出来るか？が最大のポイントだと思っています。新... -
8割が公式LINE応募！！美容学生が反応する＆もっと知りたくなる『公式LINE戦術』×『運用方法』 ～今の時代でも「LINE」で獲得できる新卒求人スキーム～
公式LINE活用を求人戦略に入れ込む事で 電話、メール、LINE、SNSのDMと連絡手段が日々変化していっている中で、LINEの開封率やアクション率が減ってきている現在それでも弊社に来る応募はLINEからが８割以上となっています。 その理由は...公式LINEをしっ... -
500名の学生データ分析「就職フェアでの“勝ちパターン”攻略」ブランドサロンじゃなくてもブースに人が集まる戦略と次に繋がる仕組み
就職フェアでの企業の課題とは 就職フェアに参加している企業の代表やリクルート担当からよく聞く課題が「ブースに人が来ない」「参加担当者によって結果が違う」「次に繋がるアクションがない」「そもそも正解がわからない」など様々なお悩みが寄せられて...
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